O governo federal está enfrentando um grande desafio para assegurar o reajuste salarial dos servidores públicos, que está previsto para entrar em vigor em janeiro de 2025. A promessa de aumento, que beneficiaria aproximadamente 50 categorias do funcionalismo público, depende de um processo ainda incerto, marcado por disputas políticas e impasses orçamentários. Enquanto isso, entidades representativas das categorias intensificam a pressão para garantir que o cronograma seja cumprido e que os servidores não sejam prejudicados.
Um dos principais obstáculos é a aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, cujo trâmite está travado no Congresso Nacional. De acordo com o senador Ângelo Coronel, relator do projeto, as discussões sobre o Orçamento federal foram retardadas devido à proximidade das eleições para as presidências da Câmara dos Deputados e do Senado, o que pode impactar diretamente a implementação do reajuste salarial.
Se a LOA não for aprovada a tempo, o reajuste salarial prometido aos servidores pode não ser implementado conforme o planejado, gerando incertezas sobre o futuro financeiro de muitas categorias. Com isso, o governo terá que buscar alternativas para garantir a alocação dos recursos necessários, sem prejudicar o cumprimento de outras demandas orçamentárias.