A prefeita da Barra de Santo Antônio, Lívia Carla, utilizou suas redes sociais na última quarta (1) para destacar os avanços na valorização dos servidores públicos municipais nos últimos três anos, durante a sua gestão à frente do município.
Segundo a prefeita, os profissionais da educação municipal contam com mais de 50% de reajuste salarial durante a sua gestão. Outra categoria que teve 50% de reajuste foi no setor administrativo, que engloba funções como agente administrativo, agente sanitário, assistente social, entre outros.
Já na Guarda Municipal, houve a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da Categoria, além de 5% de reajuste e equiparação salarial com a categoria de vigilantes da educação.
Além disso, os garis receberam 20% na insalubridade deixando 40% mais 5% em reajuste salarial, a enfermagem recebeu 20% de reajuste salarial e os auxiliares se tornaram técnicos em enfermagem e os motoristas tiveram equiparação salarial com os motoristas da saúde.
“Nossa gestão se orgulha em valorizar os servidores, pois sabemos que são eles que impulsionam o desenvolvimento de nossa cidade. Todas as categorias foram reconhecidas e valorizadas, refletindo nosso compromisso e respeito com todos”, disse a prefeita.
