A Dinamarca implementa um sistema trabalhista singular, conhecido como “Flexicurity”, que busca equilibrar a flexibilidade nas relações de trabalho com a segurança social. O modelo permite que empresas contratem e dispensem funcionários com agilidade, reduzindo a burocracia presente em outros países. Em contrapartida, o governo assegura uma ampla rede de proteção social: trabalhadores desempregados podem receber até 90% do salário anterior por um período de até dois anos, além de participar gratuitamente de programas de requalificação e recolocação profissional.
Esse formato contribui para a manutenção de um mercado de trabalho dinâmico, reduz o receio do desemprego e estimula a inovação e a mobilidade profissional.
De acordo com informações da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e da Comissão Europeia, a taxa de desemprego na Dinamarca gira em torno de 3%, uma das menores do continente europeu. O modelo é sustentado por uma elevada carga tributária e pela confiança da população nas instituições públicas.
Especialistas destacam que o “Flexicurity” é um dos fatores que posicionam a Dinamarca entre os países mais felizes do mundo, conforme o World Happiness Report divulgado pela Organização das Nações Unidas (ONU).
