O Itaú realizou demissões em massa nesta segunda-feira (8), justificando os cortes por questões de “produtividade” e “aderência cultural”. A notícia circulou nas redes sociais ainda pela manhã, onde usuários comentavam que as demissões afetavam funcionários que se conectavam ao trabalho, mas não exerciam suas atividades regularmente.
Em nota, o banco confirmou que os desligamentos foram feitos de maneira “criteriosa”, considerando o desempenho e o alinhamento dos colaboradores às necessidades da empresa. O objetivo, segundo o Itaú, é fortalecer a cultura organizacional e a entrega de resultados.
“O Itaú realiza avaliações de desempenho e alinhamento cultural como parte de sua gestão de pessoas”. Sobre as demissões, acrescentou: “Os desligamentos de hoje foram conduzidos de forma criteriosa, considerando diversos aspectos do trabalho e a aderência às necessidades atuais do banco. Essas ações têm como objetivo fortalecer nossa cultura organizacional e a entrega de resultados”, escreveu o banco.
Apesar de não ter revelado o número exato de demissões, o Itaú conta com cerca de 100 mil funcionários. Nas redes sociais, especula-se que aproximadamente mil pessoas tenham sido desligadas.
