Um trabalhador francês recebeu um gesto de solidariedade extraordinário de seus colegas de trabalho: eles doaram seus próprios dias de férias para que ele pudesse cuidar de sua filha de 5 anos, que enfrenta um câncer nos rins. Jonathan Dupré passou a ter direito a 350 dias de férias.
Sua filha, que se chama Naëlle, passou por uma cirurgia em dezembro passado para remover um tumor de 13 centímetros e, em seguida, enfrentou 31 semanas de quimioterapia, além de uma infecção pulmonar. “Usei todos os meus dias de férias em exames médicos e sessões quimioterápicas”, contou ele ao jornal local Le Réveil de Neufchâtel.
Dupré trabalha na Groupe Pochet, uma fabricante de recipientes de cristal para perfumes e cosméticos de alta qualidade, que conta com mais de 6 mil empregados em todo o mundo. “Meu chefe compreendeu as dificuldades que eu enfrentava e sugeriu essa ideia”, relatou. O pai se declarou profundamente grato: “É muito importante poder estar com minha filha”.
Fontes do departamento de comunicação da companhia confirmaram à BBC Mundo a veracidade da história. Segundo Dupré, o chefe explicou que havia uma lei permitindo que empregados, com autorização da empresa, cedessem dias de trabalho a colegas que têm filhos gravemente doentes. “E o departamento de recursos humanos aceitou sua proposta”, disse.
A lei, aprovada em maio de 2014, estabelece que os “empregados podem renunciar a seus dias de descanso em benefício de um companheiro que tenha um filho menor de 20 anos que esteja doente”. Também cobre casos em que o filho “tem alguma deficiência ou sofreu um acidente grave e requer cuidados constantes”. O texto legal ainda garante que o funcionário beneficiado recebe salário integral durante os dias em que estará ausente.
